经营理念是企业在经营上应该达到的全面性境界，一旦形成不能轻易去改变。然而，目前国内的大多数公司却是缺少自己的经营理念的。当你在问到企业员工的时候他们大多都是一脸的茫然，其实这也难怪，就连管理层甚至是创始人都没有想清楚这样的一个问题。按照既有的模式经营、赚到钱、麻木的重复着一天天的工作、佛系的生活状态，就是目前职场的真实快照。然而一个企业如果缺乏企业文化、没有理念支柱，就好比一个人失去了梦想、迷失了目标，这在极短的时间内会导致企业死气沉沉，长时间甚至会影响业绩的提升、导致人员的流失，最终让企业失去竞争力。可见经营理念是何等的重要，那企业该如何来建立正确的理念，并且将其贯彻到每一个员工的内心呢？

　　上海创创文化传播股份有限公司，致力为公司可以提供业绩综合解决方案，推动客户企业业绩快速稳定增长。创创股份创始人、董事长、兼首席执行官晏许勇先生作为“结果营销”的发起人，带领着这个1000多人的团队为30000余家公司可以提供了有明确的目的性的企业赋能支持。晏总带着这些企业家们走出了困境、越过了瓶颈，在晏总的课堂上常常能看到企业家们留下感激的泪水。晏许勇先生是一位充满正能量且有极强的耐力的人，他有着坚定地信念，持续保持着奋斗的状态。他在回忆起创业之初的时候是这样说的：“创创为何会走到今天，我创业的时候负债17万，我创业的时候没有准备好资金，从我准备创业到创业，差不多1天的时间就来到上海。我们赤手空拳，毫无人脉，没什么资源，我们能走到今天，就是因为创创有太多太多像你们一样勤奋的人！如果我们把昨天晚上的这种精神能够延续到客户那里去，如果2017年我们帮助创创的所有VIP客户，能帮他们做他们企业的2017年度全年经营计划，我想他们也会跟你们一样有信心！”

　　在创创晏总时长这样教导他的员工们，这样一个世界很多人也很努力，但是在创创，方向对了只要你足够勤奋，我相信你们一定拥有美好的明天！在未来的岁月当中，创创看起来没有制度和管理，看起来各方面都不够优秀，但是我们有一支战无不胜的团队，很多人说我们没标准，但是我们大家可以一个晚上写出几千页的标准！

　　企业在每一个阶段会做此阶段最重要的事情，我们之前这么多年没有今天这么幸运。我们为什么这么淡定，不像以前一样培训半天就放弃了？我们创业开始时，一周上7天班，创业第三周我说让大家休息一下，结果休息到上午10点钟，我就把所有员工叫回来了，我说咱们不可以再休息了，再休息的话我们企业就倒了！今天我们为什么这么淡定？

　　因为我们公司到了一个新阶段，从昨天你们做手册开始，从你们不管什么学历什么背景能把一个100多页的手册做出来开始，创创进入了一个新的纪元。我希望我们大家不仅仅要勤奋，更把手册作为一个方向！

　　像昨天一样的无数个夜晚，从我确定人生理想之后19年来我都是这样度过的，我没有浪费过我生命中的一分钟，我也没有怀疑我的生命中的一分钟。如果你能把这份状态、把这份对梦想的渴望、对未来的期许、把梦想变成现实的动力，你的人生一定会超过勇哥。

　　世界没有捷径，我也从来不相信人生有捷径。我生命当中从来不相信什么彩票、什么不劳而获，不相信什么捷径，所以创创能走到今天，我能走到今天，就是一步一个脚印。如果各位没有脚踏实地的状态，那么在这家伟大的公司你也是最差的一个，所以让我们把这种状态保持下去！这是你们卡位的年代，不是任何一个人都有机会改变自身的命运，不是任何一个人都有机会工资翻番、翻10倍。

　　持续保持奋斗的状态，在创创，方向对了只要你足够勤奋，我相信你们一定拥有美好的明天！企业在每一个阶段会做此阶段最重要的事情。我确定人生理想之后19年来都没有浪费过我生命中的一分钟，我也没有怀疑我的生命中的一分钟。如果你能把这份状态、把这份对梦想的渴望、对未来的期许变成现实的动力，你的人生一定会超过勇哥。世界没有捷径，我也从来不相信人生有捷径。如果各位没有脚踏实地的状态，那么在这家伟大的公司你也是最差的一个，所以让我们把这种状态保持下去！这是你们卡位的年代，不是任何一个人都有机会改变自身的命运，不是任何一个人都有机会工资翻番、翻10倍。要实现老板的梦想不是很容易，成就自己其实很难，但成就别人会很容易，所以我在总结这么多年我经营企业的哲学，最重要的哲学就是正念利他。我们要成为全世界最伟大的公司，我们要影响世人2000年。我们要将我们的经营理念、经营文化、经营哲学、曾经发生的所有事件影响世人2000年。能取得多么大的成就我们一定要要面对多么大的痛苦。

　　确立这五大经营理念，并且坚持贯彻下去，相信你的企业未来一定会更美好！上海创创文化传播有限公司，拥有十几家分公司，二十几家子公司，员工逾1000名，业务辐射全国。核心业务包含培训、咨询、经营外包、投资孵化、新零售五大板块。百度搜索“创创”官网，或关注“创创营销”，企业遇到的更多问题在这里都能找到解决方案。