企业只需经过继续不断的立异，才干具有强壮的适应能力，应对快速改变的商场，捉住新时代的时机。小牛互娱公司便是一家重视立异、尽力立异的公司。

　　据悉，日本的职工均匀每人每年对公司提出数百条的主张。职工的合理主张有时能为企业节约大笔资金，或大大进步企业的劳动生产率。鼓舞职工提出合理化主张也是小牛互娱培育立异认识的重要办法。这样不仅能进步企业的凝聚力，还能增强职工的责任感。

　　小牛互娱有一套特别的人才培育系统，即对具有优异构思的人才供给渠道及资源，支撑职工构思产出，并由公司专业人员进行多维度评定，假如构思优异且经过评定，公司会给予独自立项的时机，一起予资金、技能等全方面的支撑，帮忙职工完成项目落地。

　　为了表明鼓舞立异的决计，小牛互娱更是将立异认识融入在职工的日常作业中。小牛互娱有定时的闭门共享会，约请行业大咖共享经历，让职工们在与大咖沟通中诞生更多立异风趣的主意。

　　立异是为了更好地处理问题，作为一家以科技为驱动力的公司，为用户处理需求是小牛互娱的首要任务。

　　比方尽管电子日历现已广泛使用到人们的日子中，只需翻开手机即可检查最新气候情况，但是，有这么一群人，他们保留着传统看黄历的习气，却很难找到一款能看黄历的电子日历。

　　小牛互娱推出的诸葛万年历秉持“有才智，更懂你”的理念，在一般电子日历的基础上加入了完好的老黄历信息，具体罗列出阴历节气改变，每曰宜忌，吉神凶神，天干五行，以及公历、阴历等多套历法，一起还有完善的提示功用，便利用户组织巨细杂事。

　　咱们常常遇到这样的情况，组织好的行程总是被突如而来的恶劣气候所影响，小牛互娱旗下的立刻气候凭仗精准的气候预告信息能协助用户杰出地躲避这一问题。

　　依托深度算法和数据整合，立刻气候能够为用户供给分钟级的降雨预告，还能够预告未来15日气候情况，包括湿度、紫外线、风力情况等，“立刻知气候，安享好日子”便是它的“座右铭”。

　　除此之外，小牛互娱还触及游戏、语音直播等多个范畴，且均已获得较好的成果。立异的实质在于用新的视点、新的考虑办法看待日子和作业，信任小牛互娱能以这种思想为咱们继续带来不同范畴的立异产品。

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