在麻省理工学院媒体试验室，研讨人员和管理者都不必定知道自己想要的是什么，可是另一方面，麻省理工学院媒体试验室

　　伊藤穰一（2011年至2019年，担任麻省理工学院媒体试验室主任）对未来科技的趋势如数家珍。他说其间一个大趋势便是将生命科学和技能结合起来，微电子学和生物学之间的交集越来越多，比方研讨植入式电路和基因修改、组成神经生物学等等。在麻省理工学院媒体试验室，他们也开端规划许多的东西协助咱们了解大脑，并测验模仿大脑的作业方式；此外，麻省理工学院媒体试验室也有许多关于城市的风趣研讨，和许多太空、海洋、环境保护相关的项目等等。

　　关于当下最或许推翻未来的技能——人工智能，麻省理工学院媒体试验室当然也有许多研讨，许多研讨是关于人工智能和社会之间有关社会道德或人际联系层面的联系的，测验将技能与人文相交融，探究怎么才干真实创立一个以人为本的社会，用技能拓宽人类，走向更夸姣的未来。

　　在麻省理工学院媒体试验室，人工智能被称为“拓宽智能”，而不是“人工智能”。伊藤穰一以为，人工智能不会开展成与人发生对抗性的东西，尽管会有一些作业因而丢失，但他信任人工智能是一种不同的智能，机器与人总能和平共处，由于机器是拿来协助人类的，是人类才智的延伸。因而，他特别对立关于“技能奇点”中以为人工智能会取代人的理论。

　　但他也提出一点，“我以为人工智能只会使得咱们现已具有的如商场、企业和政府变得更强壮。我忧虑的是，它会使这些组织变得更强壮，但不会让他们变得更正确。”伊藤穰一解说说。他提示咱们，只要人类才了解咱们地点的组织、社会的运作机制，咱们自己才干骄纵这些组织、社会是朝着正确的方向开展，然后机器才干从中协助咱们。

　　比方说，机器在现在只能经过前史数据去作剖析判断。据路透社报导，亚马逊有一个闻名的神韵。他们制作了一台人力资源机器，并查看了亚马逊的人力资源前史材料来剖析哪些人成为了优秀员工，然后他们发现，仅有的规范便是招聘白人——由于曩昔的前史背景决议了这个定论。伊藤穰一指出，“假如咱们期望社会进步而且比曩昔做得更好，一个重要改动便是价值观的改动”，否则以往的数据只会反映以往的价值观，但咱们期望社会的价值观会变得越来越好。