四川长虹电子控股集团有限公司面向社会招聘法务主管1名，报名时间至2024年1月15日。

　　长虹创始于1958年，历经保民、相关多元化、国际化三次转型，已发展成为集智能家电、核心部件、ICT服务、新能源、半导体等产业的综合型千亿跨国公司集团。旗下拥有七家上市公司、三家新三板公众公司，创新产品和服务覆盖全球160余个国家和地区，服务已超5亿多用户。目前，长虹位列中国电子信息百强第10位，中国制造业500强第85位，世界品牌500强第286位。当前，正加快实施面向物联网的数字化转型，并朝着“全球具备极其重大影响力的电子信息科技公司集团”奋力迈进。

　　1.基本条件：品行端正，具有团队合作精神，抗压能力强，工作主动性强，吃苦耐劳;

　　3.技能要求：具有较强的文字功底、沟通协调能力和严谨的逻辑思维能力，能熟练使用常用办公软件;

　　4.工作经历：具备3年以上法律相关工作经验，能独立开展工作，具有投资并购、制造业、建设工程、房地产业、物流行业等相关工作经验优先。

　　1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。

　　2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加测试或笔、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。

　　3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通 知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。

　　4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

　　5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

　　有意者请填写《员工应聘登记表》，并于2024年1月15日前发到以下邮箱：wuyou.

　　温馨提示：微信搜索公众号【本地宝成都招聘】，关注后在对话框回复【国企】即可查看成都及周边城市国企招聘信息汇总、招聘公告和岗位、报名时间、报名入口等信息！

　　四川省天府云数据科技有限责任公司面向社会公开招聘5名专业人才，工作地点位于四川能投天府云数智产业园(简阳市)。

　　成都湔江投资集团有限公司面向社会公开招聘，重点引进投资、行政、财务等方面专业人才，共涉及6家公司，14个岗位，共计14名。

　　四川天盈实业有限责任公司及全资子公司面向社会公开招聘3名工作人员，报名时间至2024年1月31日17:00。

　　巴广渝（广安绕城、营达）公司面向社会招聘16名收费员，学历要求全日制大专及以上，报名时间至2024年1月24日23:59。

　　四川国经扬华集团有限公司面向社会市场化选聘1名综合办公室副主任，报名时间至1月24日17:00.

　　成都市融禾投资发展集团有限公司面向社会招聘1名质量监管员，学历要求大学本科及以上学历。

　　荣县水务投资有限公司公开招聘1名工作人员，学历要求大专及以上，报名时间至2024年1月19日。

　　达州市高新科创有限公司所属企业面向社会公开招聘9名工作人员，面向2024年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。

　　国航股份商务委员会西南营销中心客户服务中心成都分中心面向社会招聘30名工作人员，报名时间至2024年2月9日24时。

　　宜宾高新产业投资服务有限公司发布了2024年第一次公开招聘公告，招聘人数3人，本文为您介绍。

　　宜宾沿江建设投资开发有限公司面向社会招聘3人，包括综合行政部主管1名、资金财务部财务主管2名。

　　宜宾高新公用事业服务有限公司面向社会公开招聘19名聘用人员，报名时间至1月24日下午17:00。

　　【导语】：四川长虹电子控股集团有限公司面向社会招聘法务主管1名，报名时间至2024年1月15日。

　　长虹创始于1958年，历经保民、相关多元化、国际化三次转型，已发展成为集智能家电、核心部件、ICT服务、新能源、半导体等产业的综合型千亿跨国公司集团。旗下拥有七家上市公司、三家新三板公众公司，创新产品和服务覆盖全球160余个国家和地区，服务已超5亿多用户。目前，长虹位列中国电子信息百强第10位，中国制造业500强第85位，世界品牌500强第286位。当前，正加快实施面向物联网的数字化转型，并朝着“全球具有重要影响力的电子信息科技企业集团”奋力迈进。

　　1.基本条件：品行端正，具有团队合作精神，抗压能力强，工作主动性强，吃苦耐劳;

　　3.技能要求：具有较强的文字功底、沟通协调能力和严谨的逻辑思维能力，能熟练使用常用办公软件;

　　4.工作经历：具备3年以上法律相关工作经验，能独立开展工作，具有投资并购、制造业、建设工程、房地产业、物流行业等相关工作经验优先。

　　1.资格审核检查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。

　　2.招聘方式。根据资格审核检查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加测试或笔、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。

　　3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通 知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。

　　4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

　　5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

　　有意者请填写《员工应聘登记表》，并于2024年1月15日前发到以下邮箱：wuyou.