格芯（Globalfoundries）成都厂下发了三份《关于人力资源优化方针及罢工、歇业的告诉》。告诉中，成都格芯称，“鉴于公司运营现状，公司将于本告诉发布之日起正式罢工、歇业”。

　　关于后续仅剩的74名职工的补偿安排，该告诉称，在2020年6月14日及曾经离任的，格芯将按劳作合同规定的薪酬规范付出薪酬。 6月15日及今后，依照不低于成都市最低薪酬规范的70%付出根本生活费。现在，成都市高新区履行的最低薪酬规范为1780元。别的，关于处于哺乳期等维护期的职工，在维护期到期后，也将不再续签劳作合同，罢工、歇业期间，除产假女职工在产假期间可以得到正常薪酬外，其他维护期内的职工一概履行上述薪酬/根本生活费发放规范。

　　关于7月18日及曾经合同到期的职工，格芯也将不再续签劳作合同，并付出经济补偿（N）。7月19日及今后合同到期的职工则能取得N+1的经济补偿，如果在2020年5月19日下午5：30曾经签定免除劳作合同协议书，格芯还将额定付出1个月薪酬作为签约奖赏。

　　其实自2018年中止一期出资之后，格芯成都厂就传出关厂的音讯，2019年它也开端连续裁人。据了解，这一行为与格芯的战略调整有关。

　　最近几年，格芯一直在卖厂和裁人，此前它曾把新加坡8英寸出售给了前锋世界半导体公司，2018年8月，格芯乃至对外宣告无限期暂停先进制程的开展，自动退出了7nm工艺军备赛。

　　随后不久，格芯就对外表明他们会将要点转为开展14/12nm制程平台上的多角化产品，像是RF、嵌入式记忆体、低功耗晶片等等，并进行“安排重整及裁人”，布局无人驾驶、IoT及5G范畴。