出售不是营销吗？大多数初涉职场的人会提出这一问题，实际上，出售与营销实质上的不同在于境地，把营销搞懂了，还愁出售吗？

　　(1)出售是举起手中的猎枪对准方针猎物，打得准打禁绝在于枪法，考究稳准狠。。营销是铺排圈套愿者上钩，抓不抓得到，在于钓饵的运用，考究方式方法。

　　(1)业务员，有明晰的当下作业组织，最多有近几个月的组织，以及客户方针。

　　(3)总监：明晰年度公司成绩，合理分配团队；依据本年的成绩核算下一年方针，乃至未来的市场动态。协作一代,开发一代,储藏一代,这就是出售。

　　(1)兵：下等兵见客户,只谈产品,这是推销;一般兵以谈产品为主，聊日子为辅,是出售;上等兵以交流日子为主，介绍产品为辅，这是产品营销。

　　(3)帅：与顾客交流人生观、价值观,能尊重顾客，顾客感动感恩，这是赢销。

　　榜首：绩效倍增的实质，单兵的绩效倍增。只要单兵的作战才干进步，才有团队全体实力的腾跃，才干完成终究全体的绩效倍增。在营销团队中，出售团队原本就是一个有声劣汰的进程，只要木板越来越长才干早就出越来越大的木桶，才干穿得下越来越多的财富。短板是注定会被替换，筛选的。

　　第二：绩效倍增的晋级，规划倍增。在企业发展的进程中，必定阅历的一个阶段就是扩张，开辟的进程。在这个阶段并不是仿制，张贴这么简略。不同区域，不同人群，承受的理念，观念便会不同，关于他们应当怎么运用恰当的营销手法是在完成规划倍增的时分必定考虑的问题，当然规划的倍增不仅仅是如此而已。

　　第三：企业全体的绩效倍增怎么完成。关于一个企业而言，全体的绩效倍增是经过哪些方面来完成的？关于全体企业机制，产品研制，团队办理，团队优化，公司职位录用，功能划分等各方各面的提高才干最终完成全体的企业效益提高。任何一个方面除了过失，都会如木桶的短板原理相同，导致整个企业的效益受损。

　　以上均是草根营销说关于营销的开始讨论，接下来针对营销的绩效倍增，咱们会有更多课程推出。而关于营销的系统解读，结构的浅论也在草根营销说榜首期——绩效倍增的大方向中有所回答，欢迎各位收看咱们的视频。