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　　已发布，方案招聘7人。网上报名时刻：2021年11月16日9:00-2021年11月23日16:00。江苏公务员考试网现将其发布如下：

　　【揭露招聘】江苏电子信息工作学院2021年揭露招聘作业人员布告（第二批）

　　为更好地选拔优异适岗人才，充分校园人才队伍，优化师资结构，江苏省工业和信息化厅所属事业单位江苏电子信息工作学院(全额拨款事业单位，网址：现面向社会揭露招聘作业人员。依据《江苏省事业单位揭露招聘人员方法》等规则，现将有关事项布告如下：

　　4、具有报考岗位要求的资历条件(见附件1);一切岗位均需在2021年12月31日前获得相应学历学位。

　　5、获得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国大陆供认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规则履行。

　　应聘人员经过淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏(（）报名，相片上传、资历初审和缴费承认，均经过网络同步进行。 报名、相片上传时刻：2021年11月16日9:00-2021年11月23日16:00；资历初审时刻：2021年11月16日9:00-2021年11月23日20:00；缴费时刻：2021年11月16日9:00-2021年11月24日16:00。

　　报考者网上提交报名信息48小时后，可在报名网站查询资历初审成果。报考者经过资历初审、相片审阅后，在缴费截止时刻前运用注册网上支付功用的银行卡完结网上缴费，报名方为有用，逾期视为主动抛弃报考资历，缴费状况以报名网站显现为准。

　　1.应聘人员应按岗位要求和网上提示照实填写有关信息，一起上传报考者自己近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米，jpg格局，巨细为20Kb以下)。我校依据应聘人员供给的信息进行审阅。应聘人员招摇撞骗的，一经查实，即撤销应聘资历。

　　2.各岗位开考份额为1:3，如未到达开考份额，将核减或撤销该招聘岗位，并在江苏电子信息工作学院网站“人才招聘”栏布告。

　　3.应聘人员只能从岗位表挑选一个岗位报名。应聘人员资历初审经往后，不行更改报名信息。在报名时刻内，报考者报考资历未经初审或许初审未经过的，能够改报其他岗位;报名时刻截止后，报考者报考资历未经初审或许初审未经过的，不能再更改报名信息，也不能再改报其他职位。应聘人员要运用在有用期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场运用的身份证有必要共同。

　　②应聘人员与现有在岗人员存在夫妻联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲联系或许近姻亲联系的，到岗后又有直接上下级领导联系的;

　　③没有免除纪律处分或许正在承受纪律检查的人员、刑事处分期限未满或许涉嫌违法犯罪正在承受查询的人员;

　　复审作业由江苏电子信息工作学院在应聘人员参与考试前进行，资历复审经过者才能够参与考试。复审时刻、地点将经过电话、邮件或江苏电子信息工作学院网站“人才招聘”栏目另行通知。复审时应聘人员需供给以下资料：

　　1.二代居民身份证原件及复印件(正反面复印在一张A4纸上)，二寸免冠正面彩照2张;

　　2.非应届结业生供给已获得的各阶段学历、学位证书原件、复印件及学信网认证陈述;应届结业生须供给地点院校出具的省教育厅一致印制的《结业生双向挑选作业推荐表》、成果单的原件及复印件;在国(境)外获得学历学位的需供给教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》的原件及复印件,不能供给的,需出具相关证明资料。

　　(1)书面考试。书面考试首要测验与岗位要求相关的专业知识、归纳才能和本质，不指定考试规模。书面考试满分为100分，合格线分。在书面考试成果合格人员中，按招聘岗位拟聘任人数1：3的份额确认参与面试人选，如遇进入面试的最终一名成果并排的，并排人员悉数进入面试。合格者缺乏份额的，按实践人数确认面试人选。

　　(2)面试。面试依照校园自行拟定的面试方法履行，首要测验应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变才能及仪态举动等。面试满分为100分，合格线分。面试成果现场发布。

　　上述书面考试成果、面试成果均保存两位小数，第三位小数依照“四舍五入”方法处理。

　　应聘人员查核总成果按百分制核算，总成果按如下方法折算：总成果=书面考试成果×50%+面试成果×50%。

　　(一)考试完毕后，在各单项考试合格的人员中，依据总成果核算方法确认应聘人员的总成果，按招聘岗位拟聘人数1:1的份额从高分到低分确认参与体检人员。若确认参与体检环节最终一名人员总成果呈现并排的，依照面试成果高者优先的准则确认，如面试成果仍同分，选用面试加试确认排序。体检规范参照《国家公务员选用体检通用规范(试行)》履行，还需契合江苏省教师资历确认体检要求。

　　(二)对体检合格人员由校园安排调查，并依据调查和体检成果，确认拟聘任人员名单。因应聘人员调查或许体检不契合要求的，或拟聘任人选清晰抛弃参与体检或调查的，或其他导致聘任岗位空缺时，依照总成果从高到低一次性递补。

　　(三)校园依据考试、体检和调查成果，研讨确认拟聘任人员名单。拟聘任人员名单将在校园网站公示7个作业日。公示内容包含岗位编号、岗位称号、拟聘任人员名字、学历、现作业或学习单位、招聘考试的各项成果、总成果、排名及监督举报电话等。

　　(四)对公示无异议人员，由校园为其处理有关聘任手续，并与其签定聘任合同。因拟聘任人选公示的成果影响聘任的以及公示完毕拟聘任人员清晰抛弃聘任的不再递补。聘任批阅后，在校园规则期限内不与校园签定聘任合同，或应届结业生未能在本布告规则时刻前获得相应学历学位证书者，撤销聘任资历。初度作业的聘任人员试用期为12个月，其他聘任人员实施6个月试用期，试用期满查核合格，予以定职定级。查核不合格者，撤销聘任资历，停止聘任联系。拟聘任人员与招聘单位缔结3年以上(含试用期)聘任合同的，除依法依规免除聘任合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

　　2022南京市教育系统部分事业单位招聘教师部分岗位核减、撤销招聘方案布告

　　2021年未作业的应届结业生能够报考面向2022年普通高校应届结业生的岗位吗

　　请问正在参与2021年国家法律工作资历考试，经过客观题，能够报名需求获得国家法律工作资历证书（A类）的岗位吗？请问什么时候审阅资历状况呢？

　　2021年6月结业，参与作业并交纳社保4个月，现辞去职务状况。能够算作应届结业生吗？能够报考省市公务员考试吗？