近来，人力资源社会保障部印发《关于发布国家工作资历目录的告诉》，发布140项国家工作资历目录。

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　　这些工作资历根本涵盖了经济、教育、卫生、司法、环保、建造、交通等国家重要的职业范畴，契合国家工作资历设置的条件和要求。

　　准入类工作资历联系公共利益或触及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，均有法令和法规或国务院决议作为根据；

　　水平点评类工作资历具有较强的专业性与社会通用性，技术技术要求比较高，职业管理和人才队伍建造的确需求。

　　工作资历目录清晰了国家工作资历规模、施行组织和设定根据，有利于从源头上处理工作资历过多过滥的问题。

　　目录之外一概不得答应和确定工作资历，目录之内除准入类工作资历外一概不得与工作创业挂钩。

　　《告诉》提出，各地区、各部门未经同意不得在目录之外自行设置国家工作资历。社会组织和企业和事业单位不得变相展开资历资质答应和确定，证书不得运用——