工信部、财务部等六部分联合发布加速培育开展制作业优质企业的辅导定见，提出构建优质企业梯度培育格式，方针是在“十四五”期间，培育百万家立异式中小企业、10万家省级专精特新企业、1万家专精特新“小伟人”企业和1000家“单项冠军”企业。

　　工信部中小企业局有关担任人标明，“小伟人”企业在这个系统中，起着承上启下的要害作用，是推进中小企业由小到大、由大到强、由强变优的要害交汇点。

　　作为中小企业中的佼佼者，“小伟人”企业评选要经过3项分类方针、6项必备方针等点评要求，包含专业化程度、立异才能、经济效益、经营办理以及聚集制作强国网络强国等方面。

　　工信部中小企业局有关担任人介绍，“小伟人”企业是具有三类“专家”特征的企业。

　　一是深刻理解用户需求的职业“专家”，以高质量满意用户需求为方针，在细分范畴深耕细作，有1/5的“小伟人”企业国内商场占有率逾越50%。

　　二是把握要害中心技能的配套“专家”，上天、入海、探月、高铁等大国工程中，都能找到“小伟人”企业的产品，大多数企业都在为龙头骨干企业配套。

　　三是使用新技能、新工艺、新材料、新形式，不断迭代产品和服务的立异“专家”。

　　“专精特新”中小企业是指具有“专业化、精密化、特征化、 新颖化”特征的中小企业，企业规划有必要契合国家《中小企业划型规范》（工信部联企业〔2011〕300号）的规则。

　　是指选用专项技能或工艺经过专业化出产制作的专用性强、专业特征显着、商场专业性强的产品，其首要特征是产品用处的专门性、出产工艺的专业性、技能的专有性和产品在细分商场中具有专业化开展优势。

　　是指选用先进适用技能或工艺，依照精雕细镂的理念，树立精密高效的办理制度和流程，经过精密化办理，精心设计出产的精巧产品，其首要特征是产品的精美性、工艺技能的精深性和企业的精密化办理。

　　是指选用一起的工艺、技能、配方或特别质料研发出产的，具有地域特征或具有特别功用的产品，其首要特征是产品或服务的特征化。

　　是指依托自主立异、转化科技成果、联合立异或引入消化吸收再立异方法研发出产的，具有自主知识产权的高新技能产品，其首要特征是产品（技能）的立异性、先进性，具有较高的技能含量，较高的附加值和明显的经济、社会效益。

　　科技型中小企业是指依托必定数量的科技人员从事科学技能研讨开发活动，获得自主知识产权并将其转化为高新技能产品或服务，然后完成可持续开展的中小企业。

　　融资是指企业的股东乐意让出部分企业所有权，经过企业增资的方法引入新的股东，一起使总股本添加的融资方法。

　　股权融资所获得的资金，企业无须还本付息，但新股东将与老股东相同共享企业的获利与增加。

　　双软确定是指软件企业的确定和软件产品的挂号。企业确定后可享受的税收优惠政策。

　　科技立异小伟人企业是指企业在研讨、开发、出产、出售和办理过程中，经过技能立异、办理立异、服务立异或形式立异获得中心竞争力，供给高新技能产品或服务，具有较高成长性或开展潜力巨大的科技立异中小企业。

　　“瞪羚企业”是指创业后跨过逝世谷以科技立异或商业形式立异为支撑进入高成长期的中小企业。确定规划首要是工业范畴契合国家和省战略新式工业开展方向，包含新式工业、新一代信息技能（含大数据、物联网与云核算、高端软件、互联网）、生物健康、人工智能、金融科技、节能环保、消费晋级等范畴。

　　依照硅谷的解说，“瞪羚企业”便是高成长型企业，它们具有与“瞪羚”一起的特征——个头不大、跑得快、跳得高，这些企业不只年增加速度能容易逾越一倍、十倍、百倍、千倍以上，还能敏捷完成IPO。 一个区域的瞪羚企业数量越多，标明这一区域的立异生机越强，开展速度越快。

　　为了完成工业队伍开展，需求有更大规划的高速成长的“瞪羚企业”集群作为后备。经过对这些“瞪羚企业”的扶持和培育，一方面能够进一步深化“双创”，另一方面能够使得其间发生更多的独角兽企业。

　　雏鹰企业是指注册时刻不逾越10年，具有较强立异才能，在某一细分范畴获得打破，未来具有较高开展潜力，得到商场认可的立异式企业。

　　也有一说是雏鹰企业指创建时刻1年以上5年以下，经营收入不逾越1000万元的草创企业，具有较强的立异才能团队，技能新、形式新，未来具有较高的开展潜力。

　　民营科技企业（民办科技组织）是指以科技人员为主体兴办的，实施自筹资金、自愿组合、自主经营、自负盈亏、自我束缚、自我开展的经营机制，首要从事科技成果转化及技能开发、技能转让、技能咨询、技能服务或实施高新技能及其产品的研讨、开发、出产、出售的智力、技能密集型的经济实体。

　　技能先进型服务企业是省级科技部分会同本级商务、财务、税务和开展革新部分，根据规则拟定本省（自治区、直辖市、计划单列市）技能先进型服务企业确定办理办法，并担任本区域技能先进型服务企业的确定办理工作。

　　立异式企业首要是指那些具有自主知识产权和知名品牌，具有较强世界竞争力，依托技能立异获取商场竞争优势和持续开展的企业。

　　推进立异式企业建造的首要内容包含引导企业加强立异战略策划，加强立异才能建造，树立健全技能立异内涵机制，加强技能立异办理，发挥广大职工在技能立异中的重要作用等，首要分为国家立异式试点企业和当地立异式试点企业。

　　隐形冠军企业，最早由德国办理学家赫尔曼·西蒙提出，是指那些不为大众所熟知，却在某个细分职业或商场占有抢先位置，具有中心竞争力和清晰战略，其产品、服务难以被逾越和仿照的中小型企业。

　　1. 企业具有必定商场位置，在特定细分商场范畴占有较大商场份额，或位居全国前十或本省或直辖市前五；

　　3. 企业具有职业抢先优势，参加过或正在参加至少一项职业规范、国家规范或世界规范的制定，或在国家级职业协会中担任副会长以上职务；

　　4. 企业具有较强品牌优势，在职业界知名度较高，具有最少一项国家驰名商标、省著名商标、省名牌产品或国家部（委、办、局）颁布的国家级荣誉；

　　独角兽企业被视为新经济开展的一个重要风向标，代表着科技转化为商场使用的活泼程度。作为引领革新的代表性集体，独角兽企业日益成为衡量一个国家或区域立异才能强弱的点评方针。