当整个IT作业的打开现已进入第三个十年的时分，物联网、云核算俨然已成为信息工业的主旋律，不论从政府大力扶持的力度来看，仍是从工业革新的干流方向来说，这股潮流早已势不行挡，而嵌入式体系正是这些工业运用技能中最中心、最要害的部分，正因为如此，跟着嵌入式技能在整个信息工业的广泛运用和高速打开，IT作业的打开也势不行挡地进入了嵌入式年代。耳濡目染中，嵌入式技能正在敏捷改动着咱们的日子方法和作业方法，嵌入式产品也以十分迅猛的速度不断渗透到咱们周围的各个作业、各个范畴，小到手机、iPad、机顶盒、智能家居，大到通讯基站、航天卫星、现代化工业操控等，智能化嵌入式产品的广泛运用现已在其间扮演着不行代替的人物。据作业调研数据的不完全估量，2011年我国嵌入式软件商场规划将到达4650亿左右，而这一添加趋势将在未来几年继续以成倍地速度打开，毋庸置疑，嵌入式作业已成为当时信息工业中最抢手、最有打开前途的作业之一，而与此一起，把握中心软件研制技能的嵌入式研制工程师更是日益成为IT职场的紧缺人才，那些把握软硬件开发技能的嵌入式研制工程师早已成为很多企业招聘岗位中的热门和焦点，并且专业性岗位的含金量也使得其成为企业招聘的难点。

　　为了让更多想从事和行将从事嵌入式研制作业的朋友们能够更好地、更充沛地了解嵌入式专业范畴，特别是近两年作业的打开情况和打开趋势，素有国内嵌入式及移动开发训练风向标之称的华清远见教育集团先后在2008年末至2009年头，及2009年末至2010年头联合多家业界专业媒体一起打开了“2008-2009年我国嵌入式开发从业人员大查询”及“2009-2010年我国嵌入式开发从业人员大查询”。并在广泛收集数据、深化调研的根底上，先后在2009年和2010年隆重推出了我国嵌入式范畴最具广泛性、威望性和有用性的工业查询陈述《我国嵌入式开发从业人员查询陈述》。该陈述一经推出即取得业界的高度注重，也得到了宽广嵌入式从业人员的认可和共识，起到了很好的作业辅导和从业规划主张的效果，特别是陈述中汇总出现的、描绘我国嵌入式作业的打开趋势和实践现状的专业数据，更是成为整个作业情况的实在表现和实时反映。

　　2010年12月至2011年5月，应很多业界同行和宽广嵌入式从业人员的需求，在IT工业打开又一个十年革新的开端，华清远见再次联合作业主管协会、国际国内闻名嵌入式企业、数十家业界专业媒体一起推出“2010-2011年我国嵌入式开发从业人员大查询”，在上万名嵌入式从业人员的活跃参与和支撑下，经过调研成果数据的横向时刻比照，结合业界上百家企业的深化调研情况，并参阅数十位闻名专家学者的剖析和判别，正式推出了《2010-2011年我国嵌入式开发从业人员查询陈述》，等待协助正在注重或从事嵌入式范畴专业作业的各位技能爱好者，更多地了解我国嵌入式作业的全体情况、打开趋势及嵌入式开发从业人员的现状，期望能够协助咱们更好的知道和定位自我，更有用地规划作业打开，习气整个IT工业的生长需求。

　　需求阐明的是，做为国内最早的嵌入式训练安排，华清远见经过8年的专心和尽力，从华清远见训练讲堂中走出的专业嵌入式研制工程师的总人数也现已突破了25000名，他们散布在各个范畴嵌入式产品研制的企业中，然后为本次作业查询供给了最根底和最直接的数据与此一起，作为嵌入式技能推广、遍及和教育的倡导者和施行者，自2004年建立以来，华清远见已成功举行近千场线上及线下的“技能讲座”活动，每场讲座注册人数都在500人以上；而华清远见揭露出书的专业图书的发行量每年逾越15万册，读者注册数十分巨大；这些都有用保证了华清远见举行这样一份查询的针对性，能在很大程度上实在地反映我国嵌入式开发人群的全体情况。

　　而针对本次查询特别建立的愈加巨大、专业的专家参谋团队，也一起见证了本次查询的公正性和揭露性。作为现在我国嵌入式作业的闻名专家和资深学者，参谋团队的专家们对国内嵌入式作业打开现状有着充沛的知道和深入的了解，他们一起参与了查询问卷的问题规划，并承当了终究陈述的编撰和修订，这些都进一步保证了陈述的有用性和威望性。

　　本次查询活动继续秉承专业、谨慎、客观、有用的准则，问卷部分的问题都是经过了十分严厉的规划和挑选，分别从嵌入式工程师个人根本情况、嵌入式作业公司的根本情况、嵌入式工程师作业生涯打开及取得技能进步、训练的方法等五个不同的视点进行问题设置，特别是考虑到近一年来嵌入式技能在3G、物联网等范畴的广泛运用和打开，在本次查询问卷中也专门设置了相关的标题和选项，并在此根底上进行数据的汇总、计算和剖析，以出现出作业打开的专业性趋势和遍及的注重点，力求再次打造出2010-2011年度我国嵌入式专业范畴最具广泛性、威望性和有用性的工业查询陈述。欢迎宽广嵌入式开发从业人员更多的注重和支撑，并提出更多更好的主张和主意，与华清远见及很多业界闻名企业携手，一起为进步嵌入式开发从业人员全体价值，推进我国嵌入式作业打开奉献一份力气！

　　连续了前两届查询问卷的视点和注重点，在本届“2010-2011年度嵌入式开发从业人员查询”活动中，关于嵌入式工程师个人根本情况的查询，咱们依然从作业经历、学历、薪资等要害项着手进行数据的汇总和剖析，一起也结合前两次查询的成果数据，经过纵向的比照和剖析，出现出一个直观的、在时刻跨度上的改动趋势。

　　来自华清远见2010-2011年度的作业查询数据显现，现在从事嵌入式开发“不到1年”和“1-2年”的工程师所占的份额依然是最大的，分别是35%和20%，占总参与调研人数的一半以上（55%），相对上届查询陈述的数据60%来说，低了5个百分点，而具有相对丰厚开发经历的嵌入式工程师（2年以上作业经历）所占份额已开端直追50%。从这样的一个打开趋势中，咱们不难看出，伴跟着整个嵌入式作业的快速稳步打开，越来越多经历丰厚的嵌入式工程师现已开端成为推进嵌入式技能及企业高速生长的中坚力气。而结合本陈述后边关于“企业人才需求现状”的查询成果，咱们也不难看到，嵌入式作业在经过近两三年的快速打开，现已进入一个安稳而老练的高速打开和生长期，企业人才需求现状依然坚持求过于供的全体情况，尽管现已有越来越多的中心技能人员参与到嵌入式专业范畴，但依然无法满意企业高速打开对人才的旺盛需求。估计在这样一个人才商场活泼却不失安稳需求根基的情况下，嵌入式企业将呼喊更多嵌入式人才的加盟，以求更有用地支撑并带动企业、甚至整个嵌入式作业的再一次进步，迎来嵌入式作业的新一轮打开与竞赛的高潮。

　　来自2010-2011年度的查询计算数据显现，嵌入式开发从业人员学历以本科（54%）和硕士（22%）居多，占一切参与查询人员的76%，相对上一年查询陈述成果的82%，低了6个百分点，而大专学历占18%，比上一年的13%高了5个百分点。从此项查询数据能够看出：整个嵌入式作业，尽管对学历的要求依然是相对较高，本科生和研究生依然是首要集体且在未来一段时刻内依然稳居此项查询的前两位，但依然有越来越多大专学历、把握有用研制技能学生开端有更多的时机参与并跻身于嵌入式开发的作业。从这个查询成果中咱们也能够进一步得出结论：在嵌入式技能日益遍及打开的今日，更多专科院校的有用性学科建设及核算机、电子、自动化等相关专业的学生都开端越来越多的将视界投入到高薪诱人且打开远景极为宽广的嵌入式开发范畴，这样的一个专业范畴，也必将为更多专业院校的学生供给更多更好的高质量就业时机，然后有用推进专业院校核算机、电子等相关专业与企业人才真是需求的更好对接。

　　来自华清远见2010-2011年度的查询数据显现，月薪在“3000-5000元”和“5000-8000元”的工程师所占的份额最大，分别是39%和33%，占总参与调研人数的绝大部分（72%），相对上一年查询数据74%低了2个百分点。月薪8000元以下上的占24%，相对上一年查询数据的21%高了3个百分点。经过对此项查询数据与“作业经历”项查询数据结合在一起，进行深化剖析，咱们简直能够得到这样一个十分有价值的作业经历与薪资的对应联系：作业经历不满一年（占35%）的嵌入式工程师月薪完全能够到达3000-5000元甚至5000元以上（占39%），而作业经历一年左右（占20%），月薪则能够上涨到5000-8000元甚至8000元以上（占33%，），三年以上作业经历（占29%）的嵌入式工程师绝大部分能够拿到月薪8000元以上（占24%）。该项查询经过客观的数据剖析成果，全面反映了嵌入式开发从业人员的一个全体薪资待遇情况，显着因为整个嵌入式作业正处于高速打开期，这就必定使得专业人才的薪资打开空间与其个人专业技能经历的堆集直接相关。人才永远是企业打开的中心动力，而嵌入式工程师作为一个高薪诱人、极具生长空间及打开潜力的专业技能岗位，也必将成为推进整个嵌入式作业愈加快速的向前跨进的中坚力气。

　　在充沛了解了现在嵌入式工程师的个人生计现状之后，咱们再进一步了解一下与技能工程师休戚相关的嵌入式作业企业的打开现状，然后协助咱们从别的一个视点，凭借更宽广的视界来了解嵌入式作业的整个现状。本部分查询内容首要从“所属作业散布情况、公司规划、硬件开发渠道、软件开发渠道、软件开发言语、软硬件人员安排、企业人才需求现状”等方面打开，以协助咱们愈加全面而充沛地了解嵌入式作业公司的全体情况。2010-2011年度查询计算数据的成果如下。

　　众所周知，近几年嵌入式技能的运用范畴现已极为广泛，来自2010-2011年度的作业查询数据显现，现在嵌入式产品运用最多的三大范畴是“消费电子、通讯设备、工业操控”，所占份额分别是26%、17%和13%，三大范畴所占份额之和挨近60%，与上一年查询数据相等。而伴跟着3G元年的到来，，智能手机作为嵌入式技能运用中最大的消费电子范畴的典型产品，更是得到了快速遍及和大面积运用，势必在未来几年取得日新月异的打开，根据3G移动渠道的研制（特别是Android渠道的开发）需求将箭步添加。与此一起，跟着物联网成为国家打开战略，其受注重的程度显而易见，信任跟着对物联网打开的大力拔擢和工业推进，其必将会更快速地推进智能化电子运用范畴的扩张，传感网络、RFID、短程无线网络将会更多依靠嵌入式技能，微操控器将会再次成为十分热的范畴，嵌入式技能将会出现低端和高端两端一起热的打开现状，让咱们拭目而待！

　　查询数据显现， 100人以下的企业（包含“50人以下”和“50-100人”）所占份额为46%，相对上一年查询数据的56%低了整整10个百分点，换言之，100人以上规划的企业比上一年要高了整整10个百分点。该项查询数据的计算成果十分振作，企业的规划一直以来都是与作业打开的全体水平直接相关，而作为国家重点注重的高新工业，嵌入式软件与体系的科技立异已被列入国家严重专项“核高基”的内容之一，嵌入式作业得到了政府与商场越来越多的的注重和注重，很多嵌入式企业也在国家方针拔擢、商场需求推进及多渠道的嵌入式人才培养体系下取得了久远而快速的前进和打开，作为未来十年IT作业打开的干流方向，信任我国的嵌入式作业必将不辱使命，成为整个信息工业打开的中心力气，带动整个信息工业甚至整个我国经济快速向前打开。

　　该项问卷查询，为2010-2011年度新增的查询项目，从专业视点反映了嵌入式开发硬件渠道的打开趋势。在嵌入式开发范畴，ARM处理器毫无疑问的占有了嵌入式处理器90%以上的商场份额，作为手机、平板电脑等移动设备处于独占位置的ARM架构和ARM架构处理器的威望位置已毋庸置疑。而跟着ARM渠道的不断晋级，不同系列的ARM处理器所占有的商场份额也在继续改动中。该项查询数据显现了不同系列处理器的商场占有率情况（截止到2011年5月底），ARM9系列依然是ARM商场占有率最高的ARM处理器（45%），而Cortex系列处理器作为未来ARM公司主打产品线系列，简直与嵌入式作业打开初期从前最干流的ARM7系列处理器商场份额平起平坐，特别是Cortex-A8系列，根本上是现在盛行消费电子产品硬件渠道的代名词，包含苹果最新的iphone和ipad，均选用Cortex-A8处理器，是现在干流ARM处理器中功能最高的处理器。作为ARM公司未来的主打产品线，信任在ARM的全力引荐下，选用最新ARMv7架构的Cortex系列产品将会在未来的嵌入式处理器商场上，异军突起，大放异彩，抢占更多的商场份额。

　　来自2010-2011年度的查询计算数据显现，在嵌入式产品研制的软件开发渠道的挑选上，嵌入式linux尽管比上一年低了5个百分点，但依然占有了显着的优势（48%），Linux以其开源成本低的优势依然遭到很多嵌入式企业的欢迎。微软的嵌入式渠道（包含WinCE、Phone、Embedded）比较上一年，全体下滑了1个百分点。而在智能手机操作体系渠道上，Symbian和微软手机操作体系渠道（本来Windows Mobile现在Windows Phone）则显着下滑，Android则毫无疑问的抢占了更多的商场份额，从上一年的3%直接上升了6个百分点到9%，iPhone也添加了2个百分点。在全球新一代通讯网络和物联网等大的工业带动下， 3G移动开发技能在未来的几年内，将会得到高速打开。而智能手机操作体系渠道竞赛也将愈加剧烈，Symbian本来具有的老迈位置已风景不再，后发先至的Android及iPhone则大放异彩，特别是选用Linux内核的Android，仅正式上市两年就现已逾越称雄十年的Symbian体系，一跃成为全球最受欢迎的智能手机渠道。现在，Android不但是手机操作体系，运用于智能手机，也是一个能够广泛用于平板电脑、消费电子、智能家电范畴内的归纳开发渠道，其运用范畴和商场份额也在急速扩张。现在，跟着国内3G作业的迅猛打开，各个企业对Android开发人才、特别是Android底层体系开发人才的需求量也出现爆破式添加态势，而兼具Android运用开发和体系底层开发的全才型Android开发工程师更是成为作业稀缺。而微软与诺基亚联手推进的Windows Phone也在极力抢占商场份额稳住脚跟。咱们将在下一年度的查询陈述中继续盯梢移动开发大潮中的剧烈竞赛和风云变幻，再次复原出现实在的移动互联网开发范畴的潮起潮落！

　　来自2010-2011年度华清远见的查询计算数据显现，在嵌入式产品研制的软件开发言语的运用上，C言语作为嵌入式开发最常常运用的言语的位置依然无容置疑，所占份额高达67%，C++所占份额为15%，位居第二，Java所占份额为8%，位居第三。其他开发言语均占有了较少的份额。从这组数据也能够看出，嵌入式开发现在首要运用的仍是C言语，不管是在传统的工业操控范畴、通讯范畴，仍是迅猛打开的消费电子，安防操控、信息家电等范畴，C言语均是首选。而与上一年的查询数据比较，咱们不难发现，份额改动最大的是Java言语，取得了3个百分点的添加，究其原因则是跟着3G技能的推进，移动互联网打开敏捷，特别是Android渠道占有率的快速添加，Java言语也在嵌入式专业开发范畴内得到了更大规模的运用。

　　此项查询计算的数据，与上一年的查询成果根本没有改动。2010-2011年度的查询数据显现，在大部分从事嵌入式产品研制的企业中，根本都是选用软硬件人员分工合作完结产品的开发方法（挨近60%），由此咱们能够看到企业最需求的仍是拿手某一方向的专才。而从全体计算数据上看，排名前三位的企业人才需求中，软件开发技能的需求高于硬件开发人才的需求，从各大招聘网站的查找数据中也能够看出，现在嵌入式软件开发人才的需求量远远大于硬件开发人才，嵌入式体系项目研制差不多80%以上的作业量都是在软件部分，软件是嵌入式体系最中心的部分，也是表现嵌入式体系优势最要害的部分，企业对嵌入式软件开发人才的需求必将继续上涨。当然从求职的视点来讲，一起具有软硬件开发才干的工程师，在求职进程中会具有更多的挑选时机。

　　来自华清远见2010-2011年度的查询数据显现，在整个作业打开的进程中，嵌入式人才需求现在依然是求过于供，78%左右参与查询的工程师都标明，自己公司现在都急缺嵌入式开发方面的专业技能人才。尽管人才缺口依然很大，但比较照上一年的83%来说现已低了5个百分点，这也标明，跟着国家方针的注重、商场推进及多渠道的嵌入式人才培养体系的不断完善，嵌入式开发人才需求瓶颈的问题，在逐渐得到缓解，尽管这仅仅一个好的开端，但整个嵌入式专业人才商场的供求联系正在向更健康的方向打开和跨进，这个趋势是毫无疑问的。

　　作为一个正在高速打开的作业，许多技能工程师和预备进入作业的技能爱好者都十分注重嵌入式范畴未来的作业规划和作业打开。本部分查询则首要从“对作业薪资的满意度、对公司所给予你的生长空间、是否常常加班、作业带来的成就感以及对未来作业人生的规划”等方面进行问题设置，期望能从全体上展示嵌入式工程师对现在作业情况的的满意程度和线、对作业薪资的满意度

　　2010-2011年度嵌入式从业人员对薪资满意度的查询成果显现， 57%的嵌入式工程师对现在的薪资待遇根本满意，30%的嵌入式工程师标明不满意，而十分满意和十分不满意均占较小份额，分别为8%和5%左右。而全体上十分满意和根本满意的总计占65%，逾越一半，比较上一年的54%添加了11个百分点。从这一查询成果不难得出结论：跟着作业经历的日益堆集和不断添加，嵌入式工程师对薪资满意度的曲线也必将出现一种安稳的添加趋势，这也是任何一个快速打开作业的必定特色，人才是第一生产力，人才的打开与作业的打开相得益彰，休戚相关。

　　在2010-2011年度的对未来一年薪资涨幅的查询中，37%参与查询的工程师标明涨幅在0-20%之间，以为薪资涨幅在21%-40%之间的为36%，以为薪资涨幅在41%-60%之间的为15%，而挑选“有或许不涨反降”的仅为3%，比上一年低了3个百分点。在一切涨薪起伏中，与上一年改动最大的一项便是以为薪资涨幅在41%-60%的数据，从上一年查询数据的7%上升到本年的15%，添加了8个百分点。究其原因，一是跟着嵌入式工程师作业经历的添加，具有多年嵌入式开发经历的工程师越来越多，在作业打开上也将取得越来越多的涨薪时机，另一方面，比照前两届计算数据，阐明嵌入式工程师的薪资涨幅较前几年有显着的扩大，中心的嵌入式人才是企业打开的动力，也是企业安稳打开的条件，薪资增幅是对他们最好的必定。

　　在2010-2011年度的对公司所给予的生长空间的查询中，65%的工程师标明根本满意，21%的工程师标明不满意，十分满意和十分不满意则均占11%和3%左右。全体上十分满意和根本满意的总计占76%，挨近80%，比较上一年的54%添加了22个百分点，这是一个十分大的添加。这一数据标明，跟着作业经历的不断添加，嵌入式工程师关于其作业打开空间的等待根本得到满意，嵌入式工程师将以更好的心态投入到正在如火如荼打开的嵌入式范畴，而作业的健康打开也必定会鼓舞更多的嵌入式工程师活跃、尽力地从事专业技能研制和产品的研制作业。

　　在问到是否需求常常加班时，60%的工程师挑选“是”，而答复“否”的则占40%左右。该项查询，比照上一年根本没有什么改动。应对商场永不停歇的竞赛，加班或许是任何一家企业都或多或少存在的一个问题，特别是产品研制型企业。关于整个IT作业从业者来说，加班文明已被很多媒体屡次提及，而作为正繁荣打开的嵌入式作业，相对传统IT企业的简直逾越80%以上的加班文明，其实仍是相对愈加人性化的。事实上，从企业久远打开来看，人性化的管理制度其实更有利于协助企业留住人才，而关于个人来说，进步个人日子质量与进步作业质量相同重要。

　　2010-2011年度的查询成果显现，99%以上的查询人员标明日子中的快乐和成就感首要来源于作业，并且酷爱自己现在从事的作业，比上一年添加了2个百分点，仅有1%参与查询的工程师标明自己日子中的成就感较少取决于作业。由此可见，作业依然在每个人的自我价值完成中扮演着十分重要的人物，并且是越来越重要的人物。更多的在职嵌入式研制工程师们期望能从作业中取得更多的成就感，并且作为家庭日子的经济支柱，每位工程师也都等待作业能给自己供给一个愈加夸姣的日子。信任整个嵌入式作业蒸蒸日上的生长局势，也必定会为业界的工程师们带来了更多的决心和成就感。

　　在2010-2011年度的查询计算成果中，对未来作业人生的规划一项，挨近70%的工程师给予了必定的点评，其间46%的工程师标明想进步自己的层次，期望现在地点公司能给自己更大的生长空间，24%的工程师则标明喜爱自己现在的公司以及作业职位，短时刻内应该不会有较大的改动。考虑换岗的工程师所占份额为18%，计划自己创业的为9%，其他选项均占较小份额。该项查询，比照上一年根本没有什么改动。

　　经过以上6个选项的查询剖析，咱们大致能够了解到嵌入式工程师对现在作业情况的满意度情况：尽管存在着加班，但大部分工程师对薪资/生长空间均表现出满意、达观的正面心态，表现出繁荣向上，活跃进取的作业情况，他们对作业远景充满决心，期望能从作业中取得更多的成就感，也期望自己能在现在的公司取得更多的生长空间，而不是经过换岗来完成更好的作业打开。在嵌入式这样一个高薪诱人、极具生长空间及打开潜力的作业里，企业求才若渴，人才竞赛压力并没有传统IT作业那么大，因而作业满意度更大部分取决于个人的才干，信任只需不断进步自己的才干，就能够跟跟着作业的迅猛打开取得更高、更快的作业进步和个人打开。

　　在嵌入式作业，技能的更新和晋级是比较快的，每一位技能工程师都需求在作业中不断的更新自己的常识，把握最新的技能动态或许处理自己作业中不断遇到的技能问题，而网络则成为必不行少的东西之一。本次查询的第四部分首要是针对嵌入式工程师在运用网络方面的一些偏好，比方“常常光临的网站、获取专业常识的途径、首选的查找引擎”等，期望经过此部分的查询让更多的人了解绝大多数嵌入式工程师怎么运用网络来学习，来进步自己的专业技能。

　　来自2010-2011年度的查询数据显现，“技能图书、专业论坛、拜访业界门户网站、网络查找”是嵌入式工程师获取常识的首要途径（挨近70%），其间各项所占份额分别为16%、16%、15%、13%，网络现已成为工程师获取专业常识的首要途径。除了以上4大途径外，部分工程师也会经过训练、厂商网站、作业展会/技能研讨会、博客/群组、杂志/期刊/报纸、电子邮件订阅、SNS社区等途径获取信息。华清远见供给的免费电子图书、视频教程等材料每年下载次数已到达十多万，这也能够从一个旁边面反映出业界工程师的学习需求和学习方法。

　　在对嵌入式工程师对查找引擎运用习气的查询中，百度和Google的运用率分别是49%和48%，简直是不相上下。而在上一年的查询陈述中，Google却是以62%的运用率在技能人员的心目中遥遥领先百度。这显着是与曩昔一年Google查找退出我国商场有关。关于查找引擎来说，百度已逐渐独占了我国的商场，新式的搜搜及搜狗等查找引擎，尽管也在运用自己的渠道不断拓宽商场份额，但现在依然无法与百度相抗衡，从某种意义上来说，不管关于开发者来说仍是对普通用户来说，都仍是期望能够有更多的挑选和渠道。

　　跟着互联网年代向物联网年代的过渡， PC年代向嵌入式年代的打开，跟着3G移动产品需求的爆破式添加，在相关专业范畴内专业技能人才的匮乏必将愈加杰出和显着，日益添加的企业招聘需求已引起了多方的注重，而面临很多嵌入式企业的人才需求，因为高校严厉的学术管理体制等原因，高校教材及课程体系的更新难问题却使得从高校结业的学生无法马上满意用人企业的需求。在政府和企业大力呼吁人才培养紧迫性的情况下，作业教育渐渐的被认可并成为处理这一人才难题的首选。本次问卷特意设置了针对作业训练方面的几个查询选项，期望能为更多想迈入嵌入式作业的朋友供给有意义的参阅。

　　在谈到怎么看待训练这一线%参与查询的嵌入式从业人员，对参与训练都标明了较大程度的认可，比上一年添加了4个百分点。20%的工程师标明在需求的时分或许会考虑，仅有6%的工程师标明期望经过自学来完成作业上的进步。该项查询数据标明，作业训练作为一种专业技能快速进步的手法，现已被越来越多的从业人员认可。

　　查询数据显现，50%的公司从未安排过嵌入式相关方面的训练，比上一年的58%低了8个百分点。38%的公司安排过由公司资深老职工担任教学的训练，.12%的公司邀请过外部专业训练安排来进行体系的训练，比上一年添加了3个百分点。这一点从华清远见不断添加的企业界训客户数量和训练订单中也能够得到充沛的表现，经过调研华清远见2004-2011年的企业界训客户数据信息，咱们看到，绝大部分企业界训客户均为大型外企（包含三星、摩托罗拉、阿尔卡特、西门子等），国内施行企业界训的客户尽管少，但比上一年也开端有所进步，注重职工技能进步、注重员作业业打开，也将会同步带动国内嵌入式企业的打开壮大，只要将公司事务与职工个人生长结合起来，企业才干更持久的留住人才。

　　在问到公司是否支撑职工参与外部训练时，84%的公司标明支撑职工参与外部训练来进步个人技能，比上一年添加了5个百分点。

　　经过以上三个选项的查询，咱们能够看到，越来越多的专业嵌入式企业开端注重职工个人的生长以及技能训练的优势。越来越多的嵌入式工程师开端对训练的价值标明认可，尽管大部分公司从未安排过嵌入式相关方面的训练，但越来越多的公司开端对职工参与外部训练标明支撑。嵌入式归于高新技能研制范畴，入行门槛相对较高，专业的训练安排具有强壮的师资团队以及完善的课程体系，能够供给较为体系的学习计划，协助初学者在短期内把握迈入相关作业所需的根本专业技能和技能经历，这也是作业技能训练的优势。在自学与训练的挑选中，个人能够归纳时刻、金钱以及自学才干等多方面要素考虑，挑选最适合自己的学习方法。

　　2010-2011年我国嵌入式开发从业人员查询陈述》PDF电子版下载特别声明