5月6日，由我国世界科技促进会举行的“前进企业电子类技能开发人员立异才能训练作业规划”项目研讨会在北京举行。国家科技部火炬中心副总工程师何志明，我国质量协会前秘书长、质量文明专家焦根强，清华大学教授、博士生导师陈特殊，北京航天航空大学教授、博士生导师万国龙，我国仪器外表协会教授朱明凯，工信部电子第四研讨所研讨员王毅，北京邮电大学教授黄永清，《电子技能与软件工程》杂志社履行主编陈家忠等领导与专家20多人参加了会议。

　　此次研讨会旨在会聚有识之士，发挥智库效果，共同为2020 年我国进入立异型国家队伍的雄伟规划得以完结发挥一份力气。

　　四川省主动化外表研讨所通过多年来的研讨，把“前进企业电子类技能开发人员立异才能训练作业规划”作为重要研讨课题之一，在这一课题中，首要提出了问题所在以及训练的必要性、意图和含义。课题中，他们提出了我国立异开展中不平衡、不协调、不行继续问题仍然杰出，科技立异才能不强，产业结构不合理，农业根底仍然单薄，资源环境束缚加重，限制科学开展的体系机制妨碍较多，深化变革开放和改变经济开展方法任务艰巨。

　　从立异技能开发视点看，我国最大问题是立异技能开发的两极分化问题特别严重。

　　一方面，国家级的科技水平适当高。但这些高精尖的技能简直不向产业化的方向开展，简直不扩展到企业的出产中去。另一方面，背负国民经济建设主力军的很多企业，其立异技能开发的才能十分低，成果十分差。很多出产技能依靠国外，很多出产技能装备来自国外。

　　该课题科学地总结出训练作业的方针：一是协助企业具有并不断前进立异技能开发的才能，使企业构成运用高新技能“造血”的功用，使企业完结以科技前进和劳动者本质的前进促进企业开展的大回身，从此不再走依托“拿来”“仿照”“仿制” 的老路，从此不再走脱离底层的所谓“开发”的老路；二是协助企业脱节长时刻进行中低端产品出产的局势，以技能的“质”的开展形式替代本来长时刻依靠产品“量”的开展形式，并全面改变产能过剩的困局；三是协助企业脱节长时刻依靠国外技能的局势，使企业从长时刻以劳力或产品获取效益的四流或三流企业，逐渐向以技能或规范、专利为首要方针的二流企业或一流企业强盗。

　　关于立异技能开发才能训练的教育准则，他们总结出“浅显易懂的准则；“理论性与实效性相结合”的准则；“在实践中学习，在实践中运用”；“彻底自主知识产权开发的准则”；完整性的准则。

　　关于立异技能开发才能训练的特征，该课题首要学术陈述人，论述为一个“差异”、 一个“基点” 、一个“安身” 、一个“讲究”。所谓一个“差异”，即为差异于普通高校教育；一个“基点”，即为重视工程实践才能的训练；一个“安身”，即为安身于导师引导下的自学；一个“讲究”，即为讲究按部就班学习方法。

　　本项意图倡导者汪道辉同志自1971 年进入公营成都有机化工厂作业担任技能室负责人以来、再到大学学习、留大学任教 46 年以来，一向进行着技能开发、技能变革、技能立异作业，并且一切作业都有十分杰出的成果。1971 年至 1978 年在公营成都有机化工厂作业期间，即自行设计、自行制造化工工艺中关键设备料浆搅拌机、板框冷却机、料浆泵、蜗轮减速机等，自行设计、自行制造化工工艺中关键设备主动供水无忧无虑，自行设计、自行制造化工产品主动成型、印字无忧无虑等。因为成果杰出，被选为成都市工业学大庆先进代表，又被选为人民代表。进大学学习并留校今后，38 年中一向没有脱离过工程实践。先后与台湾岱晟世界有限公司开发预付费电度表、与四川宝兴科技有限公司及四川省绵阳高新区恒特电子有限公司及成都卫兵通公司开发税控收款机、与成都科邮专用通讯设备厂协作话缆绞对机项目、与四川标源环保科技公司等开发日子饮用水深度净化设备等，仅这儿所列深度参加的 4 项目即一共耗资 1 亿 2 千万，并且与四川省绵阳高新区恒特电子有限公司开发税控收款机花了 7 年时刻，汪道辉同志在其间担任总设计师、ISO9001 法定职责人，还参加了国家税控收款机规范作业组作业。此外，汪道辉同志进高校后的 38 年间还合计参加其它工程开发项目 40 余项。因而，可以说，训练项意图发生，彻底是靠在工程实践里摸爬滚打堆集出来的。不但这样，汪道辉在这期间还一起参加国家 863 项目、国家及军方 85 要点、95 要点项目（如核潜艇项目等）近 10 项目，被美国顶尖出资咨询组织格理集团（ Gerson Lehrman Group ）聘作其专家时称其为“三航（航天航空帆海）专家”。一切这些项目，都为训练项目构成深沉的沉淀。

　　2011年8 月1日，在电子工业出书社首席策划章海涛同志的掌管下，电子工业出书社驻蓉办事处特邀本项意图倡导者汪道辉同志参加了该社编撰出书根据全国高校“杰出工程师教育培养方案”的全套电子类高等教育工程技能教材的作业会议。会议上首席策划章海涛同志代表出书社正式约请汪道辉作为该系列教材的主编。

　　2011年9 月27 日，由成都主动化研讨会与四川省主动化与仪器外表学会向成都市政府申报的“主动化人才培养与企业技能立异联动机制的现状查询与对策研讨”课题，由汪道辉同志编缉编撰了题为“主动化人才培养、运用的现状与对策”的结题陈述，该陈述在我国主动化学会西南三省一市学术年会上做了专题陈述，引起极大反应。

　　何志明以为，前进企业电子类技能开发人员立异才能训练作业规划”项目，可以紧紧围绕 2020 年我国进入立异型国家队伍的雄伟规划大做文章，关于前进全民立异认识，前进企业电子类技能开发人员的立异才能，有着较大的推进效果。

　　焦根强表明，由四川省主动化外表研讨所研制的《前进企业电子类技能开发人员立异才能训练作业规划》这个课题，不只表现了本身的研制实力，并且还表现了研制组织的社会职责。从事这个课题的研讨，是功在当今、利在千秋的大事，不只有很强的实际针对性，并且有很深远的历史含义。研制组织运用本身的专业优势，充分发挥智库效果，不只可以推进本身的开展，并且还能推进社会各行各业的工作前进。这既是研制组织中心竞争力的表现，也是研制组织继续立异开展的一种趋势。做这样有利的研讨作业是小所干大事，值得发起，值得称赞。（金伟）